やる気の無い部下に対して、厳しく指摘するとパワハラ、放置すると何もしてくれないと言い訳だらけと部下に対して、ついに切れた、
私は過去の上司にかなり厳しく鍛えられていたので、素直に聞き入れていた。
しかし今の若者は考え方が違うと言い訳してくるが、それで自分の仕事に責任化を持てるのか?私にはやる気が無いと言われた時点ですでに責任放棄しているのでは?
とついに厳しく指摘した。
きちんと向き合って話を聞いて、良い所もあるし悪いところもある。会社は学校ではないから上司は細かい所まで見てあげられない。
逆にそこまで見る必要があるくらいの君のパフォーマンスであれば会社には必要とされない事だぞ。と告げた。
いつもは逆ギレして反抗する部下も、ここまで私に強く言わせた事に対して少しだまっていた。
その後は何も無かったように笑顔で一緒に帰った。
どうか、かれが成長してくれますように。
私は近く誘いを受けた会社に転職するつもり。
これはまだ誰も知らない。しかしもう半月しか時間は残ってない。
どうか私の最後のカミナリをきっかけに変わってほしいと願うばかり。
0 件のコメント:
コメントを投稿